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Cursos, Talleres y Herramientas

Todos los participantes aprenden con facilidad, entienden los conceptos con gusto y lo llevan a la práctica con entusiasmo.

Ejemplo de la gran Herramienta para el desarrollo personal, llamada: ¿Quién soy?

Este Taller-Herramienta individual es para personas, genuinamente, interesadas en llegar a un conocimiento más profundo de su ser.
Solicite el contenido.

                     Talleres Formativos:

Taller 1.
"Formación del Agente de Cambio Organizacional"

Si usted desea aprender las técnicas para la creación de culturas organizacionales y cómo difundirlas e implementarlas, este es el Gran Taller a su medida.

Taller 2.
"Formación del Mentor"

Es aquella persona que que desea aportar lo mejor de sí mismo para que otros vean sus habilidades, capacidades y valores de manera clara. El arte de la Mentoría empieza con su comportamiento e intención de facilitar herramientas para sus mentorizados. Este es el lugar ideal para que desarrolle estas destrezas.

Taller 3.
"Formación del Entrenador de Capacitación".

Es aquella persona que desea impartir cursos de capacitación o temas de motivación para grupos bien sea en las organizaciones, escuelas o centros de desarrollo personal.

Taller 4.
"Formación del Conferencista"

Es aquella persona que desea aportar temas que favorezcan a sus escuchas. Si tiene usted deseos de aprender este arte, nosotros le explicamos las herramientas, y le enseñaremos cómo  para que logre su objetivo.

Talleres para empresas:

Taller: "Supervisión3"

"Supervisión (a la tercera potencia)". es un taller diseñado para Supervisores, Coordinadores y Gerentes de empresas. Se define el perfil del Supervisor; la organización de la Supervisión y el perfil del Supervisado.

Taller: "Competencias Transversales"

Son todas aquellas competencias necesarias en cualquier profesión u oficio. Se manejan cuatro competencias; a) Saber,
b) Saber Hacer; c) Saber Estar y d) Saber Ser.
Todas ellas adaptadas a su persona, proceso y empresa.

Cápsulas de Desarrollo

Llamamos "Cápsulas de desarrollo" a los mensajes que estamos compartiendo.
Le recomendamos lo siguiente: Lea todas.

Si decide trabajar en una de ellas, le sugerimos que esa frase la repita una seis veces durante el día, tres durante la mañana y tres durante la tarde-noche.

Estos mensajes son recordatorios para que no se desvíe de su objetivo que es mejorar algo cada día.
Descargar el archivo.
(Link)
Gracias.