Habilidades "suaves" 

Curso 7: ¿Por qué me enojo tan fácilmente?
(Primera Parte)

“Si te enojas fácilmente es porque ´has puesto´ en el comportamiento de los demás tu  comodidad y tu tranquilidad…” 

"¿Te  enojas porque las cosas o las personas no son o no actúan como tu esperas?."

Esos errores los evitarás al practicar los conceptos aquí compartidos. (14:31)

7a. Descargar archivo.

7b. Descargar Autoevaluación "EmoLaboral".

Instrucciones: 1. Contestas el cuestionario; 2. Capturas los datos; 3. Revisas la hoja Resultados. Si tienes dudas, me escribes. (Luis.molina.mdd@gmail.com)


Curso 7: ¿Por qué me enojo tan fácilmente?
(Segunda Parte)

"¿Te  enojas porque las cosas o las personas no son o no actúan como tu esperas?."

Esos errores los evitarás al conocer los conceptos aquí compartidos. (8:37)

7c. Descargar archivo.

7d. Descargar Proceso Liberador.xls


Curso 8: "El manejo de los Conflictos" 

Que los participantes definan con claridad la diferencia entre conflictos y problemas.

Además, que identifiquen los estilos que se deben emplear en el manejo de las diferencias. (12:06)

8a. Descargar archivo.

8b. Descargar formatos.

Curso 9: "Los Problemas y sus soluciones"

En este curso tendrás la oportunidad de reordenarte y poner las cosas en una perspectiva clara para que conviertas tu razonamiento en una herramienta que soluciona problemas.

Repito: ¿qué haces con los problemas?  (10:56)

9a. Descargar archivo.

Curso 10: "La Toma de Decisiones"

Esta herramienta facilitará los datos que necesitas para la toma de decisiones con enfoque cuantitativo: por ejemplo en deseos, necesidades, gustos, emociones, etc.. (10:10)

10a. Descargar archivo.

10b. Descargar Evaluación "RRR" .xls

Curso 11: "El Tiempo"

"Quien sabe manejar su tiempo, sabe manejar su vida".

"No pierdas tiempo, ni se lo hagas perder a los demás; ni permitas que te roben tu tiempo." (5:12)

7a. Descargar archivo.

Curso 11: "El Tiempo" (2)

"Quien sabe manejar su tiempo, sabe manejar su vida".

Este es el archivo que vas a descargar con el fin de medir tu tiempoy optimizarlo.

7b. Descargar archivo.

Curso 12: "El Profesional del Servicio"

El profesional del servicio hace la gran diferencia porque  "atiende a sus clientes" de manera inolvidable. (12:46)

12a. Descargar archivo.

12b. Material de refuerzo. (lectura breve)

Curso 13: "Cómo Expresar las ideas." (Comunicación)

El Expresar las ideas claras les da a los demás la seguridad de entender lo que les estás diciendo y, especialmente, lo que de ellos esperas. (11:16)

13a. Descargar archivo.

Curso 14: "Cómo Escuchar a los demás" (Comunicación)

Saber escuchar es un arte; el arte de interesarte en los demás.

Aprenderás y mejorarás esta habilidad con las sugerencias que se te ofrecen en este curso. (4:31)

14a. Descargar archivo.

Curso 15: "Cómo Retroalimentar a los demás" (Comunicación)

Tu Retroalimentación debe ser genuina y en pro del cambio y mejoramiento del retroalimentado.

De esa manera, el o ellos crecerán. (7:12)

15a. Descargar archivo.

Curso 16: "Cómo Preguntar a los demás" (Comunicación)

Mantén la comunicación de tal manera que tu pregunta lleve implícito el interés que tienes por saber algo importante para el bien de la otra persona.”  (6:05)

16a. Descargar archivo.

Curso 17: "Cómo Informar." (Comunicación)

“Que desarrolles esta Habilidad ´suave´ para que la información que entregues facilite las decisiones de tus jefes o de personas involucradas.”  (8:07)

17a. Descargar archivo.

Curso 18: "El Sentido de Urgencia."

Este sentido te dará una mayor visión sobre los tiempos de respuesta a tus responsabilidades y las de tus colaboradores. (8:08)

18a. Descargar archivo.

Curso 19: "El Sentido de Común."

Conocer, entender y aplicar el Sentido Común en la vida diaria personal y de trabajo es algo que ya posees. Aquí solo fortalecerás esa habilidad. (6:55)

19a. Descargar archivo.

Curso 20: "El Sentido del Humor."

Reforzarás el conocimiento de esta Habilidad ´suave´ para que aprendas a disfrutar tu Sentido del Humor con mayor intensidad, sin perder tu formalidad.” (3:35)

20a. Descargar archivo.

Curso 21: "El Sentido de Responsabilidad."

“Profundizarás es este Valor y Sentido de Responsabilidad para que logres tus objetivos en menor tiempo y con mayor alegría.” (6:20)

"La Responsabilidad no es un peso, es un alivio."

21a. Descargar archivo.

Curso 22: "Cómo se forma el Espíritu de Equipo"

“En este curso conocerás el fondo y la forma para crear, fácilmente, el Espíritu de Equipo entre los miembros de tu grupo de trabajo.”  (7:41)

22a. Descargar archivo.

Curso 23: "Cómo se trabaja en Equipo"

“Conocerás, a fondo, las “áreas grises del trabajo relacionado o de la relación de trabajo entre dos áreas (personas) con el fin de que tus colaboradores trabajen en equipo.”  (10:53)

23a. Descargar archivo.

Curso 24: "¿De qué color es el estilo de mis colaboradores?"

“Evaluarás y conocerás el color del estilo de tu equipo de trabajo. Esto te llevará a poder adecuar tu estilo de supervisión para que facilites el desarrollo de tus colaboradores.” (6:03)

24a. Descargar archivo.

24b. Descargar diagnóstico.

Curso 25: "¿De qué color es el estilo de mi Supervisión?"

Tomarás una conciencia muy clara de  tu forma de supervisar y comportarte  ante el equipo de trabajo y de cada uno de tus colaboradores. Por supuesto, aprenderás y podrás adecuarlo, en su momento.” (4:48)

25a. Descargar archivo.

25b. Descargar Autodiagnóstico-

Curso 26: "El Desarrollo de mis colaboradores"
(El concepto general.)

“Conocerás a cada colaborador de tal manera que los desarrollarás con facilidad si aplicas esta herramienta compartida.”  (12:30)

26a. Descargar archivo.

Curso 26: "El Desarrollo de mis colaboradores"
(La herramienta "Aprendizaje y desarrollo evolutivo.)

Te quedará más que claro la herramienta que te sugiero que uses.”  

26b. Descargar archivo.

Curso 27: "La Magia del Seguimiento"

Te darás cuenta del valor intrínseco de esta habilidad:  "Dar Seguimiento a tus decisiones tomadas y acciones en ejecución.” (8:34)

27a. Descargar archivo.

Curso 28: "El Supervisor como Coach"
(La Explicación.)

“Podrás ejercer algunas actividades del Coaching que beneficiará a ambos: a ti y a tu colaborador o a tu entrenando (Coachee).”   (12:51)

28a. Descargar archivo.

28b. Ejemplo de Guia Moliniana de Mentorias.

¿Qué dicen nuestros participantes sobre los temas de esta plataforma? 

 "Muchas gracias por tu distribución de sabiduría mi estimado Tocayo! Un abrazo cordial."

"Queremos más cursos sobre temas técnicos evaluaciones específicas."