Habilidades "suaves" 

Curso 7: ¿Por qué me enojo tan fácilmente?
(Primera Parte)

“Si te enojas fácilmente es porque ´has puesto´ en el comportamiento de los demás tu  comodidad y tu tranquilidad…” 

"¿Te  enojas porque las cosas o las personas no son o no actúan como tu esperas?."

Esos errores los evitarás al practicar los conceptos aquí compartidos. (14:31)


 Si tienes dudas, me escribes. (Luis.molina.mdd@gmail.com)



Curso 7: ¿Por qué me enojo tan fácilmente?
(Segunda Parte)

"¿Te  enojas porque las cosas o las personas no son o no actúan como tu esperas?."

Esos errores los evitarás al conocer los conceptos aquí compartidos. (8:37)


Curso 8: "El manejo de los Conflictos" 

Que los participantes definan con claridad la diferencia entre conflictos y problemas.

Además, que identifiquen los estilos que se deben emplear en el manejo de las diferencias. (12:06)

Curso 9: "Los Problemas y sus soluciones"

En este curso tendrás la oportunidad de reordenarte y poner las cosas en una perspectiva clara para que conviertas tu razonamiento en una herramienta que soluciona problemas.

Repito: ¿qué haces con los problemas?  (10:56)

Curso 10: "La Toma de Decisiones"

Esta herramienta facilitará los datos que necesitas para la toma de decisiones con enfoque cuantitativo: por ejemplo en deseos, necesidades, gustos, emociones, etc.. (10:10)

Curso 11: "El Tiempo"

"Quien sabe manejar su tiempo, sabe manejar su vida".

"No pierdas tiempo, ni se lo hagas perder a los demás; ni permitas que te roben tu tiempo." (5:12)


Curso 11: "El Tiempo" (2)

"Quien sabe manejar su tiempo, sabe manejar su vida".

Este es el archivo que vas a descargar con el fin de medir tu tiempoy optimizarlo.


Curso 12: "El Profesional del Servicio"

El profesional del servicio hace la gran diferencia porque  "atiende a sus clientes" de manera inolvidable. (12:46)


Curso 13: "Cómo Expresar las ideas." (Comunicación)

El Expresar las ideas claras les da a los demás la seguridad de entender lo que les estás diciendo y, especialmente, lo que de ellos esperas. (11:16)

Curso 14: "Cómo Escuchar a los demás" (Comunicación)

Saber escuchar es un arte; el arte de interesarte en los demás.

Aprenderás y mejorarás esta habilidad con las sugerencias que se te ofrecen en este curso. (4:31)

Curso 15: "Cómo Retroalimentar a los demás" (Comunicación)

Tu Retroalimentación debe ser genuina y en pro del cambio y mejoramiento del retroalimentado.

De esa manera, el o ellos crecerán. (7:12)

Curso 16: "Cómo Preguntar a los demás" (Comunicación)

Mantén la comunicación de tal manera que tu pregunta lleve implícito el interés que tienes por saber algo importante para el bien de la otra persona.”  (6:05)

Curso 17: "Cómo Informar." (Comunicación)

“Que desarrolles esta Habilidad ´suave´ para que la información que entregues facilite las decisiones de tus jefes o de personas involucradas.”  (8:07)

Curso 18: "El Sentido de Urgencia."

Este sentido te dará una mayor visión sobre los tiempos de respuesta a tus responsabilidades y las de tus colaboradores. (8:08)

Curso 19: "El Sentido de Común."

Conocer, entender y aplicar el Sentido Común en la vida diaria personal y de trabajo es algo que ya posees. Aquí solo fortalecerás esa habilidad. (6:55)


Curso 20: "El Sentido del Humor."

Reforzarás el conocimiento de esta Habilidad ´suave´ para que aprendas a disfrutar tu Sentido del Humor con mayor intensidad, sin perder tu formalidad.” (3:35)


Curso 21: "El Sentido de Responsabilidad."

“Profundizarás es este Valor y Sentido de Responsabilidad para que logres tus objetivos en menor tiempo y con mayor alegría.” (6:20)

"La Responsabilidad no es un peso, es un alivio."

Curso 22: "Cómo se forma el Espíritu de Equipo"

“En este curso conocerás el fondo y la forma para crear, fácilmente, el Espíritu de Equipo entre los miembros de tu grupo de trabajo.”  (7:41)

Curso 23: "Cómo se trabaja en Equipo"

“Conocerás, a fondo, las “áreas grises del trabajo relacionado o de la relación de trabajo entre dos áreas (personas) con el fin de que tus colaboradores trabajen en equipo.”  (10:53)

Curso 24: "¿De qué color es el estilo de mis colaboradores?"

“Evaluarás y conocerás el color del estilo de tu equipo de trabajo. Esto te llevará a poder adecuar tu estilo de supervisión para que facilites el desarrollo de tus colaboradores.” (6:03)


Curso 25: "¿De qué color es el estilo de mi Supervisión?"

Tomarás una conciencia muy clara de  tu forma de supervisar y comportarte  ante el equipo de trabajo y de cada uno de tus colaboradores. Por supuesto, aprenderás y podrás adecuarlo, en su momento.” (4:48).

Curso 26: "El Desarrollo de mis colaboradores"
(El concepto general.)

“Conocerás a cada colaborador de tal manera que los desarrollarás con facilidad si aplicas esta herramienta compartida.”  (12:30)

Curso 26: "El Desarrollo de mis colaboradores"
(La herramienta "Aprendizaje y desarrollo evolutivo.)

Te quedará más que claro la herramienta que te sugiero que uses.”  

Curso 27: "La Magia del Seguimiento"

Te darás cuenta del valor intrínseco de esta habilidad:  "Dar Seguimiento a tus decisiones tomadas y acciones en ejecución.” (8:34)

Curso 28: "El Supervisor como Coach"
(La Explicación.)

“Podrás ejercer algunas actividades del Coaching que beneficiará a ambos: a ti y a tu colaborador o a tu entrenando (Coachee).”   (12:51)